2023-10-30 11:21:19
党的二十大报告指出“坚持创新(xīn)在我國(guó)现代化建设全局中的核心地位”。创新(xīn)是國(guó)家、企业和组织发展的源动力，标准是创新(xīn)发展的重要引领和推动力量。ISO56000系列标准是由國(guó)际标准化组织（ISO）创新(xīn)管理(lǐ)技术委员会制定的一系列國(guó)际化的创新(xīn)管理(lǐ)标准，目前已经发布的标准有(yǒu)：ISO56000《创新(xīn)管理(lǐ)基础和术语》；ISO56002《创新(xīn)管理(lǐ)—创新(xīn)管理(lǐ)體(tǐ)系指南》；ISO56003《创新(xīn)管理(lǐ)—创新(xīn)合作伙伴管理(lǐ)指南》；ISO56004《创新(xīn)管理(lǐ)评价技术报告》；ISO56005《创新(xīn)管理(lǐ)—知识产权管理(lǐ)指南》；ISO56006《创新(xīn)管理(lǐ)—战略情报指南》。ISO56000系列标准的作用(yòng)和意义主要體(tǐ)现在以下几方面：
一、从发展历程来看
ISO56000系列标准适应于國(guó)际、國(guó)家、组织和企业的创新(xīn)发展需求。目前，全球有(yǒu)超过100万个组织拥有(yǒu)ISO9000质量管理(lǐ)體(tǐ)系认证。但与创新(xīn)管理(lǐ)不同的是，质量管理(lǐ)主要目的是改进现有(yǒu)产品、流程和模型，这通常意味着在不确定性较低的情况下进行创新(xīn)；而创新(xīn)管理(lǐ)寻求引入新(xīn)的产品、流程或商(shāng)业模式，这通常意味着在不确定性较高的情况下进行创新(xīn)；质量管理(lǐ)聚焦于组织当下对客户和用(yòng)户的影响，而创新(xīn)管理(lǐ)更关注组织未来对客户和用(yòng)户的影响。因此，质量管理(lǐ)體(tǐ)系旨在降低不确定性和变化，而创新(xīn)管理(lǐ)體(tǐ)系则通过利用(yòng)变化来主动接受和控制不确定性。由此可(kě)见，ISO56000系列标准通过创建一个完整的创新(xīn)管理(lǐ)體(tǐ)系框架来补充 ISO9000质量管理(lǐ)體(tǐ)系，有(yǒu)助于实现组织的持续成長(cháng)和長(cháng)期成功。
二、从制定宗旨来看
ISO56000系列标准的发布旨在带来全球统一的定义、通用(yòng)语言和框架，以支持组织和政策制定者构建、实施、维护和持续改进创新(xīn)管理(lǐ)體(tǐ)系，形成全球统一的创新(xīn)管理(lǐ)认知，从而促使未来创新(xīn)组织之间的合作更容易达成共识，有(yǒu)利于國(guó)际间的技术经济合作与交流。
三、从标准内容来看
ISO56000系列标准结合了当前创新(xīn)管理(lǐ)领域的先进思想和研究成果，覆盖了创新(xīn)战略的制定、创新(xīn)过程的管理(lǐ)以及创新(xīn)绩效的衡量和评估等领域，為(wèi)各种规模和类型的组织提供了系统性管理(lǐ)创新(xīn)和创建创新(xīn)文(wén)化的指南。
四、从制定目的来看
ISO56000系列标准的目标在于“帮助企业有(yǒu)效应对变化，以最大限度地增加增長(cháng)和发展的机会，同时减少相关风险”。负责该标准制定的时任ISO创新(xīn)管理(lǐ)技术委员会主席Alice de Casanove认為(wèi)，ISO56000系列标准将帮助组织显著提高其在不断变化和不确定的世界中生存的能(néng)力。
在ISO56000系列标准中，ISO56005《创新(xīn)管理(lǐ)—知识产权管理(lǐ)指南》是由我國(guó)率先发起，并通过ISO正式立项、起草(cǎo)制定和发布的首个涉及创新(xīn)和知识产权管理(lǐ)的國(guó)际标准。ISO56005國(guó)际标准汇集了全球创新(xīn)领域专家和知识产权专家的智慧，吸收了全球创新(xīn)管理(lǐ)最先进的理(lǐ)念，还特别融入了我國(guó)知识产权管理(lǐ)标准化方面的实践经验。该标准强调了知识产权战略、创新(xīn)战略和业務(wù)战略间的协同，规范了知识产权管理(lǐ)与创新(xīn)的融合过程，并為(wèi)知识产权管理(lǐ)提供了众多(duō)实用(yòng)的工具和方法。该标准的发布，為(wèi)创新(xīn)主體(tǐ)提供了全面系统、优化高效的创新(xīn)与知识产权融合管理(lǐ)模式，对于加速提升各类创新(xīn)主體(tǐ)的创新(xīn)与知识产权能(néng)力，提高创新(xīn)和知识产权质量，最终实现创新(xīn)价值具有(yǒu)深遠(yuǎn)意义。
综上所述，ISO56000系列标准的制定、应用(yòng)与推广可(kě)以帮助我國(guó)大中小(xiǎo)企业以科(kē)學(xué)和系统的方式，获得凝聚全球最先进的创新(xīn)管理(lǐ)最佳经验所形成的工作指南。随着创新(xīn)逐渐与其他(tā)管理(lǐ)體(tǐ)系相关联，组织可(kě)以确保与其他(tā)现有(yǒu)管理(lǐ)體(tǐ)系的兼容性，并以灵活的方式对其他(tā)相关方的管理(lǐ)认证进行评估，全面提升我國(guó)企业在不确定环境下的创新(xīn)能(néng)力，有(yǒu)助于通过创新(xīn)管理(lǐ)加速成為(wèi)世界一流企业。（本文(wén)仅代表作者个人观点）
